北京时间5月19日,据《金融时报》报道,中国当局对英国药企葛兰素史克腐败案调查的不断深入,给外国企业团体带来猛烈冲击,致使在中国做生意的跨国企业被迫加速内部合规和员工培训行为的审查。
上周,中国警方指控葛兰素史克前中国区负责人马克锐涉嫌腐败,包括贿赂医生和政府官员。同时被指控的还有他的两位中国同事赵红艳和张国维。这三位高管未就此事发表评论。
对此,葛兰素史克表示,指控“非常令人担忧”,并且承诺全力配合中国当局的行动。
鉴于中国警方对葛兰素史克腐败案的调查力度之大,其他跨国企业开始审查企业内部行为。
谈及中国很多行业高回扣率的问题,一家欧洲大型投资集团的高管表示,“对员工进行的审计培训时所面临的挑战是无止境的。”他补充说,找到称职的审计负责人是件非常困难的事情。那些拥有宝贵才能的审计员或许很快就会被竞争对手挖走。
跨国企业也在修正对员工进行审计培训的方式。在此之前,企业通常是通过大规模的讨论会对旗下员工进行相关培训。一位跨国公司的审计负责人指出,“如果你对1000人进行审计培训的话,其中有一半在玩手机,另一半在睡觉。这样的培训方式根本就不会有什么作用。我们想要坚持培训。”
据这位负责人透露,目前,该公司每年至少都会为员工进行一次“一对一”的培训,同时辅助进行在线合规教程培训。
中国检控人员目前尚未正式对马克锐发起指控。但对于检控部门来说,未在警方调查后紧接着发起指控是比较少见的。去年夏天警方调查首次曝光时,葛兰素史克承认旗下员工或许触犯中国法律,不过违法行为似乎只是个人所为,而非大面积行为。
现在,其他跨国企业意识到,不通过内部合规项目对员工行为进行规范可能会产生深远影响。
在长达6年的海外贿赂调查后,化妆品直销商雅芳公司5月1日宣布,已经与美国司法部及证券交易委员会(SEC)就旗下中国区腐败指控达成和解,公司将支付1.35亿
美元罚款和其他成本和解相关指控。
全球商业咨询公司艾睿铂的顾问布伦特•卡尔森指出,“葛兰素史克腐败案,对于跨国企业来说是一种警示。它让这些企业意识到中国正在严肃认真地进行反腐。因此,跨国企业需要确保不会存在不当审计行为。