全职太太离婚要求家务劳动补偿

2020年10月，陈先生又一次向北京房山区法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。

王女士则认为，双方夫妻感情尚未破裂，不同意离婚。婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与。王女士要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。

这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

主审法官：家务劳动有无形的财产价值

“家务劳动补偿制度”从纸面规定落地成为现实

• 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
• 具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

主审法官冯淼表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权，5万元的经济补偿主要是考虑到以下因素：

• 双方婚后共同生活的时间

• 女方在家务劳动中具体付出的情况

• 男方个人的经济收入

• 当地一般的生活水平

不过，冯淼表示，在《民法典》将适用条件放宽之后，肯定相关的案件会有所增加，“但在实践当中，如何确定案件的补偿数额，也需要不断地积累经验。”

用法律为家务劳动“明码标价”

《民法典》在保留该制度的同时，删除了并不合适的适用前提，家务补偿制度得以从纸面规定落地成为现实。关于家务的范围，《民法典》明确：“抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的”，有“等”字兜底，这些和家事有关的劳动，均应列入家务范畴。今后，家务补偿的案件会多起来，而更合理补偿数额的确立标准，也会在司法实践中逐渐明晰。