关于中共中央纪委监察部派出机构统一管理试点干部管理暂行办法

    为了规范和加强派出机构统一管理试点干部管理工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委、监察部对派出机构实行统一管理的有关规定，制定本办法。
    一、考察任免
　　派出纪检组组长由中央纪委商中央组织部提名并进行考察，经中央纪委常委会议研究同意，报中央任免；副组长由中央纪委提名并进行考察，经中央纪委书记办公会研究决定，报中央组织部备案，由中央纪委任免。
　　派出监察局局长、副局长，由中央纪委、监察部提名并进行考察，经监察部部长办公会议研究同意，中央纪委书记办公会研究决定，报中央组织部备案，由监察部任免。
　　局级纪律检查员、监察专员，副局级室主任，由派出机构商中央纪委干部室提出建议，中央纪委干部室进行考察，经中央纪委书记办公会研究决定，由中央纪委、监察部任免。
　　处级及其以下干部职务，由派出机构领导班子在规定的职数范围内提名并组织考察，经中央纪委干部室审核后，按规定程序办理。
　　二、调配交流
　　局级干部的调入调出和岗位交流，由中央纪委干部室征求派出机构意见后提出建议，报中央纪委、监察部领导同意后，按规定程序办理。
　　处级及其以下干部的调入调出和岗位交流，由派出机构提出建议，经中央纪委干部室审核并报中央纪委、监察部分管领导同意后，按规定程序办理。
　　主任科员以下干部的招考录用，由派出机构提出建议，中央纪委干部室统一组织实施。
　　派出机构的干部交流可以在派出机构与中央纪委、监察部机关、驻在部门和其他派出机构之间进行，派出机构的干部可以参加中央纪委、监察部机关和驻在部门组织的竞争上岗。
　　中央纪委、监察部将干部任免通知及时抄送驻在部门，驻在部门负责办理派出机构干部工资、福利调整事项。派出机构干部档案转入中央纪委、监察部，驻在部门将需要归入干部档案的有关材料及时移交中央纪委、监察部。
　　三、教育培训
　　派出机构干部的教育培训由中央纪委、监察部和驻在部门共同负责。
　　派出机构干部参加中央党校、国家行政学院的进修培训，以及中央纪委、监察部机关组织的各类业务培训，由中央纪委、监察部机关统一安排。
　　派出机构干部参加驻在部门组织的业务培训和党员教育活动、出国（境）学习考察活动，由驻在部门统一安排。
　　四、年度考核和奖惩
　　派出机构中管干部的年度考核，按中央组织部统一要求进行。
　　派出机构其他干部的年度考核及奖励，按照中央纪委、监察部机关统一部署进行，其年度考核情况由中央纪委干部室向驻在部门通报。
　　派出机构及其工作人员工作有显著成绩和突出贡献的，中央纪委、监察部给予表彰和奖励。有关党组织和党员的表彰和奖励，由驻在部门负责。
　　派出机构及其工作人员有违反党纪政纪行为的，由中央纪委、监察部会同驻在部门进行调查处理。
　　五、其他事项
　　派出机构干部的工资关系、组织关系暂在驻在部门。派出机构的后勤保障和干部福利待遇仍按原渠道和办法管理。派出机构的人员享受驻在部门同级干部待遇。派出机构干部退休后由驻在部门管理。
　　派出机构干部的工作证件由中央纪委、监察部机关统一制发。根据工作需要，派出机构干部同时持有驻在部门的相关证件。

责任编辑: 网站信息员
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